8th Pay Commission Updates: 8वें वेतन का सरकारी कर्मचारियों को काफी ज्यादा इंंतजार था…अब केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है, क्योंकि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) के प्रावधान 1 जनवरी 2026 से लागू हो गए हैं। हालांकि कर्मचारियों को तत्काल वेतन वृद्धि नहीं मिलेगी, लेकिन जब सरकार इसे पूरी तरह लागू करेगी, तो उन्हें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी अवधि के लिए बकाया राशि प्राप्त होगी।
एक बैंक के मुख्य अर्थशास्त्री के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की विस्तृत रिपोर्ट वित्तीय वर्ष 2027-28 या 2028-29 में आने की संभावना है। हालांकि, वेतन में वृद्धि की प्रभावी तिथि 1 जनवरी 2026 है, और इसकी अंतिम घोषणा 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत तक हो सकती है।
अर्थशास्त्रियों के मुताबिक, इस वेतन वृद्धि के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स की खर्च करने की सीमा बढ़ेगी, जिससे भारतीय अर्थव्यवस्था में नकदी का प्रवाह बढ़ेगा। याह वेल्थ के निदेशक अनुज गुप्ता के अनुसार, इसका सकारात्मक प्रभाव भारतीय विकास दर पर पड़ेगा, क्योंकि यह भारत के लिए एक अच्छा आर्थिक संकेत है।
एसएमसी ग्लोबल सिक्योरिटीज की वरिष्ठ शोध विश्लेषक सीमा श्रीवास्तव का मानना है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन और पेंशन में वृद्धि से अधिक प्रयोज्य आय, बेहतर उपभोग और मजबूत पारिवारिक बचत होगी, जो भारतीय शेयर बाजार को लाभ पहुंचाएगा।
वेतन आयोग के लागू होने से उपभोक्ता उत्पादों, ऑटोमोबाइल, रिटेल, एफएमसीजी, आवास, और किफायती रियल एस्टेट जैसे क्षेत्रों में मांग बढ़ने की उम्मीद है। इसके साथ ही, बैंक और एनबीएफसी जैसे वित्तीय संस्थान भी इस वेतन वृद्धि से लाभान्वित होंगे, क्योंकि कर्मचारियों और पेंशनर्स के बैंक जमा में वृद्धि हो सकती है।
इन बदलावों के कारण, भारतीय पूंजी बाजार को भी संरचनात्मक लिक्विडिटी का फायदा हो सकता है, जिससे घरेलू निवेशक आधार मजबूत होगा और अस्थिर विदेशी प्रवाह पर निर्भरता कम होगी।
