नई दिल्ली: एक रिपोर्ट के अनुसार भारत की 80% से अधिक कंपनियों ने प्रधानमंत्री की इंटर्नशिप योजना 2024 का समर्थन किया है और वे अपनी कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (सीएसआर) पहलों के साथ इस योजना को संरेखित करने में महत्वपूर्ण कदम उठा रही हैं, ।
TeamLease EdTech द्वारा जारी की गई रिपोर्ट, जो 932 कंपनियों से प्राप्त जानकारियों पर आधारित है, इस बात को उजागर करती है कि इंटर्नशिप्स युवा भारत के लिए कौशल अंतर को पाटने और रोजगार की संभावना बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही हैं।
रिपोर्ट में यह बताया गया कि 76% कंपनियां अपनी इंटर्नशिप प्रोग्रामों में तकनीकी भूमिकाओं को प्राथमिकता दे रही हैं, जो यह दर्शाता है कि उद्योग डिजिटल रूप से सक्षम प्रतिभाओं की मांग को पूरा करने के लिए अग्रसर है। इसके अलावा, 73% कंपनियां इंटर्नशिप के बाद कम से कम 10% इंटर्न को पूर्णकालिक कर्मचारियों के रूप में नियुक्त करने का इरादा रखती हैं।
रिपोर्ट में इस योजना के विस्तार के लिए व्यापक समर्थन का भी उल्लेख किया गया है, जिसमें 81% कंपनियां इसे सभी कंपनियों तक बढ़ाने की वकालत कर रही हैं।
अधिकांश उत्तरदाताओं (73%) का मानना है कि 1-6 महीने की छोटी से मध्यम अवधि की इंटर्नशिप सबसे उपयुक्त है, जो कौशल विकास और कार्यक्रम की दक्षता के बीच संतुलन बनाती है। रिपोर्ट यह भी दर्शाती है कि 34.43% कंपनियां अपनी सीएसआर बजट का 20% तक इंटर्नशिप कार्यक्रमों में आवंटित करने की योजना बना रही हैं।
रिपोर्ट से यह भी पता चला कि 83.18% उत्तरदाता मानते हैं कि पीएम इंटर्नशिप योजना भारत के राष्ट्रीय लक्ष्यों के साथ मेल खाती है, जैसे कि रोजगार क्षमता और कार्यबल की तैयारी में वृद्धि।
TeamLease EdTech के संस्थापक और सीईओ शंतनु रूज ने कहा, “प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना सार्वजनिक-निजी साझेदारी के प्रभाव को दर्शाती है, जो कार्यबल की चुनौतियों को हल कर रही है। अधिकतर कंपनियां तकनीकी भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं और इंटर्न को स्थायी कर्मचारियों के रूप में अवशोषित करने का वादा कर रही हैं, जिससे हम एक रणनीतिक परिवर्तन देख रहे हैं।”
रिपोर्ट में यह भी दिखाया गया कि 32.43% कंपनियां विश्वविद्यालयों और अन्य कंपनियों के साथ साझेदारी करने की इच्छा रखती हैं।
इसके अतिरिक्त, 54.05% कंपनियां सीएसआर-प्रेरित इंटर्नशिप से 1-2 वर्षों के भीतर मापनीय सामाजिक निवेश पर लाभ की उम्मीद करती हैं, जो इन कार्यक्रमों के ठोस लाभों को लेकर आशावादी हैं।
प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना, जो 2024-25 के केंद्रीय बजट में प्रस्तुत की गई थी, के तहत शीर्ष 500 कंपनियों को अगले पांच वर्षों में 1 करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप अवसर प्रदान करने का आदेश दिया गया है। प्रत्येक इंटर्न को ₹5,000 मासिक भत्ता मिलेगा, और कंपनियां CSR फंड का उपयोग इस भत्ते और संबंधित प्रशिक्षण लागत को कवर करने के लिए कर सकती हैं।
