पहली तिमाही में सालाना आधार पर 10% की गिरावट के साथ धीमी शुरुआत के बाद, उद्योगों के समायोजन के साथ भारत का भर्ती परिदृश्य दूसरी तिमाही में स्थिर होने लगा। तीसरी तिमाही तक, भर्ती में एक मजबूत उछाल दिखा, जो एक पुनरुत्थानशील आईटी क्षेत्र, उभरते शहरों में प्रभावशाली वृद्धि दर्ज करने और नए लोगों की भर्ती में स्थिरता के कारण हुआ, नौकरी पोर्टल नौकरी द्वारा 2024 के लिए भर्ती रुझानों के विश्लेषण से पता चला है।
चेन्नई, हैदराबाद और पुणे जैसे मेट्रो शहरों ने रिकवरी में बढ़त हासिल की, विशेष रूप से पुणे ने वर्ष की दूसरी छमाही में मजबूत वापसी की, क्योंकि इसने Q3 के दौरान भर्ती में 13% की वृद्धि दर्ज की, निष्कर्षों से पता चला। बड़े महानगरों से परे, इंदौर, उदयपुर, भुवनेश्वर, जयपुर जैसे उभरते शहरों में महत्वपूर्ण वृद्धि देखी गई है, इस वर्ष उदयपुर में कुल मिलाकर 17% की वृद्धि हुई और इंदौर में 14% की वृद्धि हुई।
जयपुर उभरते हुए तकनीकी केंद्रों में से एक के रूप में उभरा, जिसने Q3 के दौरान आईटी क्षेत्र की भर्ती में 48% की वृद्धि दर्ज की। ये शहर नौकरी के अवसरों के लिए महत्वपूर्ण केंद्र बन रहे हैं, जो संकेत देते हैं कि विकास पारंपरिक केंद्रों से परे फैल रहा है। अहमदाबाद ने भी वर्ष के उत्तरार्ध में वापसी की, तेल और गैस, निर्माण/इंजीनियरिंग और लेखा/वित्त जैसे क्षेत्रों में मजबूत वृद्धि दर्ज की।
एआई/एमएल क्षेत्र चमके, वर्ष के दौरान 14% से 47% तक की वृद्धि दर के साथ, तकनीक-संचालित प्रतिभाओं की मांग में चल रही वृद्धि को उजागर किया। मशीन लर्निंग और डेटा से जुड़ी भूमिकाएँ पूरे वर्ष लगातार मांग में रहीं, यहाँ तक कि Q3 में 102% की वार्षिक वृद्धि के साथ चरम पर पहुँच गईं। उनमें से कुछ में मशीन लर्निंग इंजीनियर, बिग डेटा टेस्टिंग इंजीनियर, डेटा साइंस एनालिस्ट, फुल स्टैक डेटा साइंटिस्ट आदि शामिल थे।
एफएमसीजी क्षेत्र ने विभिन्न तिमाहियों के दौरान सकारात्मक वृद्धि दर बनाए रखी। इस क्षेत्र ने Q1 में एक सपाट प्रवृत्ति देखी और Q3 तक 20% की वृद्धि के साथ चरम पर पहुँच गया। इसी तरह, फार्मा/बायोटेक ने चल रही स्वास्थ्य सेवा आवश्यकताओं का लाभ उठाते हुए फल-फूलना जारी रखा। इन क्षेत्रों में बिक्री प्रबंधक और विपणन प्रबंधक जैसी भूमिकाएँ सबसे अधिक मांग में रहीं।
बैंकिंग और वित्तीय सेवा क्षेत्र में वर्ष भर मामूली वृद्धि देखी गई, जबकि बीमा क्षेत्र में पहली तिमाही में सुस्ती के बाद वित्तीय सुरक्षा की बढ़ती मांग के कारण दूसरी तिमाही में 37% की वृद्धि हुई। यह गति तीसरी तिमाही में भी 23% की वृद्धि के साथ जारी रही। यह उछाल मुख्य रूप से वित्तीय सुरक्षा की बढ़ती मांग के कारण है, क्योंकि कंपनियों और व्यक्तियों ने अनिश्चितता के खिलाफ खुद को बचाने पर ध्यान केंद्रित किया।
आईटी/सॉफ्टवेयर सेवा क्षेत्र में वर्ष भर उतार-चढ़ाव का सामना करना पड़ा, जिसमें पहली तिमाही में -17% की भारी गिरावट देखी गई, जो संभवतः वैश्विक आर्थिक प्रतिकूलताओं के कारण थी। हालांकि, इस क्षेत्र ने तेजी से वापसी की और तीसरी तिमाही तक 12% की वृद्धि दर्ज की। तेल और गैस स्थिर रहा, जिसने सभी तिमाहियों में लगातार दोहरे अंकों की वृद्धि दर हासिल की, जो 10% से 16% तक थी।
पूरे विनिर्माण क्षेत्र ने स्थिर प्रगति का प्रदर्शन किया, जिसने 6% वार्षिक वृद्धि हासिल की। इसके भीतर, ऑटो और ऑटो सहायक क्षेत्र ने मजबूत रिकवरी दिखाई, जिसने दूसरी तिमाही से 5% वार्षिक वृद्धि के साथ गति प्राप्त की और तीसरी तिमाही के दौरान 7% की दर से वृद्धि की।
अनुभव के मोर्चे पर, वरिष्ठ प्रतिभाओं की ओर स्पष्ट बदलाव हुआ है। 16+ वर्ष के अनुभव वाले पेशेवरों ने वर्ष के दौरान सबसे अधिक वृद्धि देखी, जो दूसरी तिमाही के दौरान 32% तक पहुंच गई, और वर्ष के उत्तरार्ध में एक मजबूत गति बनाए रखी। दूसरी ओर, प्रवेश-स्तर और मध्य-करियर की भर्ती अधिक अप्रत्याशित थी, क्योंकि व्यवसाय लगातार विकसित हो रही बाजार की जरूरतों के अनुकूल ढलते रहे।
हालांकि, वर्ष की दूसरी छमाही में गैर-आईटी क्षेत्रों में फ्रेशर हायरिंग में वृद्धि देखी गई। स्टील (+37%), ब्यूटी एंड वेलनेस (+32%) और आर्किटेक्चर एंड इंटीरियर डिजाइनिंग (+29%) जैसे उप उद्योगों ने जुलाई से नवंबर तक फ्रेशर हायरिंग में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की।