भारत ने स्वतंत्रता के बाद पहली बार अपनी केंद्रीय नौकरशाही को राष्ट्रीय प्राथमिकताओं, विशेष रूप से प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के 2047 तक विकसित भारत के दृष्टिकोण के अनुरूप कौशल में प्रशिक्षित करने के लिए एक स्वदेशी ढांचा तैयार किया है। आधुनिक नौकरशाही को प्रशिक्षित करने के लिए 2021 में पीएम मोदी द्वारा स्थापित क्षमता निर्माण आयोग द्वारा विकसित कर्मयोगी योग्यता ढांचा, मसूरी में लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी सहित सरकारी प्रशिक्षण अकादमियों में पाठ्यक्रमों और कार्यशालाओं के लिए आधार के रूप में काम करेगा।
इस ढांचे के मूल में भारतीय ज्ञान प्रणाली, मुख्य रूप से भगवद गीता है। यह ढांचा सार्वजनिक अधिकारियों के बीच चार मुख्य गुणों को विकसित करने पर जोर देता है – स्वाध्याय (खुद को जानें), सहकारिता (सहयोग), राज कर्म (कुशल वितरण) और स्वधर्म (नागरिकों की सेवा करना)।
3.2 मिलियन केंद्रीय सिविल सेवकों को प्रशिक्षित करने के लिए इस पहले मेड-इन-इंडिया मॉड्यूल के बारे में द ट्रिब्यून के साथ एक विशेष बातचीत में, क्षमता निर्माण आयोग में मानव संसाधन के सदस्य, आर बालासुब्रमण्यम ने कहा कि अब तक हम नौकरशाही के लिए प्रशिक्षण ढांचे के मामले में पश्चिम के सस्ते नकलची रहे हैं। बालासुब्रमण्यम, जिन्होंने पहले “पावर विदिन: द लीडरशिप लिगेसी ऑफ़ नरेंद्र मोदी” नामक पुस्तक लिखी थी, कहते हैं, “अब, हमारे पास लोक सेवकों को प्रशिक्षित करने के लिए अपना स्वयं का मानव संसाधन योग्यता ढांचा है।
यह भारतीय ज्ञान प्रणालियों और भगवद गीता के सिद्धांतों पर आधारित है, और वैश्विक योग्यता ढांचे के खिलाफ इसका परीक्षण किया गया है। इसे विकसित करने में हमें 18 महीने से अधिक का समय लगा।” यह पुस्तक पीएम मोदी की नेतृत्व यात्रा को दर्शाती है। सिविल सेवा प्रशिक्षण को उपनिवेशवाद से मुक्त करने का प्रयास करने वाला ढांचा लगभग 60 मंत्रालयों, 93 विभागों और उनके अधीन 2,600 से अधिक संगठनों में काम करने वाले कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने की उम्मीद करता है। बालासुब्रमण्यम ने कहा कि आयोग ने प्रत्येक कर्मचारी की उनके संबंधित कार्य खंडों में भूमिकाओं का मानचित्रण किया है और अपेक्षित परिणाम प्राप्त करने के लिए आवश्यक विशिष्ट दक्षताओं की पहचान की है।
शुरुआत के तौर पर, आयोग ने प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए केंद्रीय भंडार iGOT (एकीकृत ऑनलाइन प्रशिक्षण स्थान) पर 1,500 पाठ्यक्रमों की मेजबानी की है। यह संख्या एक साल में बढ़कर 5,000 हो जाएगी।
सबसे अधिक मांग वाले पाठ्यक्रमों में नागरिक केंद्रितता, विकसित भारत, जन भागीदारी, कार्यस्थल के लिए कुर्सी योग (मोरारजी देसाई राष्ट्रीय योग संस्थान द्वारा डिजाइन) और तनाव और क्रोध प्रबंधन (रविशंकर की आर्ट ऑफ लिविंग द्वारा डिजाइन), कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न रोकथाम अधिनियम, एआई और मशीन लर्निंग शामिल हैं।
आयोग ने ढांचे के तत्वों पर कैसे फैसला किया, इस पर बालासुब्रमण्यम ने कहा कि उन्होंने पीएम के 10 साल के जीवन को देखा और भारत के भविष्य को निर्धारित करने के लिए उन्होंने बार-बार क्या व्यक्त किया है गर्व (भारतीय मूल्यों पर गर्व; उपनिवेशवाद का अंत); कर्तव्य (कर्तव्य) और एकता (एकता)। हमारे शोध से पता चला है कि इन चार संकल्पों को प्राप्त करने के लिए, सार्वजनिक अधिकारियों को चार मूलभूत मूल्यों को विकसित करने की आवश्यकता है – स्वाध्याय जैसा कि भगवद गीता में निहित है; सहकारिता जिसका अर्थ है सहयोग करना; राजकर्म जो प्रणाली को समझने के बारे में है और स्वधर्म जिसका अर्थ है नागरिकों की सेवा करना, “बालासुब्रमण्यम ने कहा, उन्होंने कहा कि प्रत्येक लोक सेवक से भौतिक और आभासी प्रारूपों में सालाना 50 घंटे का प्रशिक्षण पूरा करने की उम्मीद की जाती है। शासन के लिए भगवद गीता सिद्धांतों को आत्मसात करने की आवश्यकता के बारे में बोलते हुए, बालासुब्रमण्यम ने डैनियल गोलेमैन के मौलिक कार्य “भावनात्मक बुद्धिमत्ता” को याद किया जो गीता से प्रेरित है। “गोलेमैन भारत आए, भगवद गीता पढ़ने में तीन साल बिताए। उन्होंने पीएचडी की और हमें उनकी किताब मिली। धर्म को भूल जाइए, कम से कम गीता के सिद्धांतों को तो अपनाइए,” बालसुब्रमण्यम कहते हैं।
इस रूपरेखा के लागू होने के साथ ही, केंद्र सरकार ने सार्वजनिक सेवकों – केंद्रीय और राज्य – को शारीरिक प्रारूप प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए वार्षिक राष्ट्रीय शिक्षण सप्ताह आयोजित करने की योजना बनाई है। इस सप्ताह का पहला संस्करण, जो हाल ही में राजधानी में संपन्न हुआ, में केंद्र और राज्यों के 4.8 मिलियन सिविल सेवकों ने भाग लिया, जिनमें से 43 प्रतिशत ने कम से कम चार पाठ्यक्रम पूरे किए।