
उत्तर प्रदेश मेट्रो रेल कॉरपोरेशन लि. (यूपीएमआरसीएल) में 142 पदों पर हाल ही में नई भर्तियां होने के दरम्यान कुछ जालसाजो की गतिविधियों की जानकारी सामने आई, जो संस्था के नाम पर फर्जी भर्तियों के विज्ञापन के जरिये उम्मीदवारों से ठगी की कोशिश कर रहे थे। पहले भी लोगों को नियुक्ति से जुड़े फर्जी दस्तावेजों के माध्यम से ठगे जाने का मामला सामने आया था जिसके बारे में यूपीएमआरसीएल ने लोगों को सावधान किया था.
लखनऊ
— भारत समाचार | Bharat Samachar (@bstvlive) December 19, 2022
➡UPMRC के नाम से निकली फर्जी भर्तियों से रहें सावधान
➡सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म-लिंक्डइन पर रहें सावधान!
➡यूपीएमआरसीएल में 142 पदों पर हाल ही में हैं नई भर्तियां
➡कुछ जालसाजों की गतिविधियों की जानकारी सामने आई है।#Lucknow pic.twitter.com/PXJt6YIUs7
यह फर्जीवाड़ा सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म-लिंक्डइन पर किया जा रहा था। विक्रम मौर्य नाम के व्यक्ति ने लिंक्डइन पर खुद को यूपीएमआरसीएल का ‘मानव संसाधन प्रबंधक’ बताया था, साथ ही लखनऊ, नोएडा, आगरा और कानपुर के लिए अनुभवी उम्मीदवारों को भर्ती करने के लिए एक अधिसूचना पोस्ट की थी. विक्रम मौर्य ने इच्छुक एवं योग्य उम्मीदवारों से 26 ‘कार्यकारी सहायक’ पद के लिए आवेदन फर्जी ईमेल- hrsupport@upmetrorailcorp.com पर मेल करने को कहा था.
यूपीएमआरसीएल की ओर से फिर साफ किया जाता है कि कंपनी में कोई आधिकारिक भर्ती या परीक्षाओं के परिणाम की जानकारी कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट (www.upmetrorail.com) पर ज़रूर उपलब्ध कराई जाती है। यूपीएमआरसी लगातार ही ऐसे फ़र्ज़ीवाड़ों से बचने की अपील करता रहा है और बताता रहा है कि कॉर्पोरेशन में भर्ती आपकी मेरिट के आधार पर ही होगी। कंपनी अपने आधिकारिक सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म्स पर भी भर्ती से जुड़ीं जानकारियां साझा करती है और साथ-साथ फ़र्ज़ी नियुक्तियों से सावधान करती रहती है.
यूपीएमआरसी एकबार फिर सभी से यह अपील करता है कि सतर्क रहें और कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट www.upmetrorail.com, आधिकारिक फ़ेसबुक (https://www.facebook.com/OfficialUPMetro/), ट्विटर (https://twitter.com/officialupmetro) एवं कू ऐप (https://www.kooapp.com/profile/OfficialUPMetro) हैंडल्स (जो ब्लू टिक्स के साथ प्रमाणित हैं) के अलावा अन्य किसी भी स्रोत से मिली जानकारी पर विश्वास न करें और अगर कहीं भी आप इस तरह का संदेह पाते हैं, तो उसकी सूचना हमें भी दें ताकि हम उचित कार्रवाई कर सकें.









